鳥栖市議会 2022-12-06 12月12日－04号
これにより、地域、保護者による登下校時の見守りの充実が図られたことはもちろんのこと、中学校で行っている職場体験学習の受入れ先の確保、職業人講話の講師の確保といった進路指導に係る取組を、地域の方にお願いしております。 また、学校には、学校と地域とを結ぶ地域学校共同活動推進員を１名配置しており、今後、地域ボランティアとの連絡調整が円滑に進んでいくことを期待しております。
これにより、地域、保護者による登下校時の見守りの充実が図られたことはもちろんのこと、中学校で行っている職場体験学習の受入れ先の確保、職業人講話の講師の確保といった進路指導に係る取組を、地域の方にお願いしております。 また、学校には、学校と地域とを結ぶ地域学校共同活動推進員を１名配置しており、今後、地域ボランティアとの連絡調整が円滑に進んでいくことを期待しております。
進路相談や進路情報の収集、整備、職場体験の実施といった進路指導やキャリア教育。 食事のマナーや栄養のバランスなどについて学ぶ食育指導や給食指導。 清潔を保つことの大切さや、掃除の仕方を学ぶ、保健指導や清掃指導。 教室や施設設備の安全を確認する安全点検。 部活動の指導や試合等の引率といった部活動指導。
県立学校３校と市立小中学校の交流は、主に進路指導に関することや部活動での交流がございます。 各学校段階の接続が重視される中、県立学校とは、中学校との交流が中心となり、中学校３年生を対象とした高校説明会及び体験入学、卒業生を中学校へ招いて話をしてもらう、ようこそ先輩などがございます。
◎中村祐二郎 教育長 時間外勤務が多くなってしまっている教職員につきましては、教材研究や授業の準備、校務分掌事務、それから保護者対応など様々な要因となっておりまして、これに加えまして中学校では部活動指導や進路指導、生徒指導などの問題が挙げられております。
これに対しまして、本市では、高校生の進路指導の先生と地元企業数十社の人事担当者が参集した合同企業就職相談会を開催するなど、高校生の地元企業への就職を後押ししてきているところでございます。やはり地元就職率を高めるには、まずは高校生に市内企業を知ってもらうことが重要と捉えているところでございます。
年間を通しましていろんな時期によって、例えば、中学校で申しますと、部活動の大会の近くでありますとか、あるいは、進路指導に関係する業務が重なる時期でありますとか、そういった時期がございますけども、非常に私自身問題だというふうに思っています。
見通しながら、社会的・職業的自立に向けて、必要な基盤となる資質、能力を身につけていくことができるよう、特別活動を要としつつ、各教科等との特質に応じてキャリア教育の充実を図ることとされており、学習と将来とのつながりを意識させることや、キャリア教育の重要性が示されており、中学校においては、さらに生徒が自らの生き方を考え主体的に進路を選択することができるよう、学校の教育活動全体を通じ、組織的かつ計画的な進路指導
また、各学校におきましては、進路指導をより一層丁寧に行うこと、志願先の学校に係る情報を入学志願者に伝えることにより、不安の解消に努めるよう求めております。 こうしたことを踏まえ、教育委員会におきましても、必要な情報につきましては、可能な限り迅速に各学校に対して知らせるとともに、校長研修会や教頭研修会などの機会があるごとに受験生に対して丁寧に進路指導等を行うよう指導していくこととしております。
◎東島正明 教育長 中学校の数値が高いわけでございますけれども、この主な要因といたしましては、やはり部活動指導、それから、生徒指導、進路指導、こういうものが主な要因となっているところでございます。 ◆中山重俊 議員 今言われましたように、中学校は部活動指導、生徒指導、進路指導という形で、高校、あるいは就職する生徒もいるかというふうに思うわけですが、そこら辺は大変だというふうに思います。
中学校では、部活動指導、生徒指導、進路指導等が挙げられておりました。部活動指導につきましては、佐賀市立中学校に係る部活動の方針を策定し、状況は策定以前と比べると大きく改善しておりますけれども、依然、超過勤務の要因の一つとなっておるところでございます。 また、共通の要因といたしましては、保護者対応がございます。
地元就職率向上のための取り組みとしましては、本市におきましては、例年７月に高校の進路指導教諭と企業の採用担当者を集めました個別面談形式によります高卒者就職対策合同相談会を、これは平成６年度からと県内でも早い時期より実施しておりまして、ことしは、７月４日、第24回目となる開催を計画いたしているところでございます。
具体的に申しますと、高校生の就職には進路指導の先生が大変強い影響力を持つことから、進路指導の先生と地元企業数十社の人事担当者が参集した合同面談会を毎年開催し、高校生の地元企業への就職を後押ししているところでございます。 次に、市内企業を知ってもらうための施策ですが、佐賀県におきまして、県内企業682社、うち市内企業106社の個々の企業情報を掲載した冊子を高校２年生全員に配付いたしております。
中学校におきましては、やはり部活動指導が圧倒的に多いようでございまして、生徒指導、進路指導なども挙げられるところでございます。 また、やはり小・中学校ともに保護者対応というのは、年々なかなか難しい問題があるというふうに捉えているところでございます。
交流会は各学校の進路指導担当の先生方と企業の採用担当者をつなぐ場として、参加企業や学校からも評価をいただいているところでございます。 ◆西岡真一 議員 ありがとうございます。こういう交流会とかは非常に大事なことであろうかと思います。私も、別のところでしたけれども、大学生向けのセミナーというのをちょっと仕事で手がけたことがございます。
小学校から中学校へ進学する学年末に、小学校と中学校の担任や教育相談、進路指導などの担当者が集いまして、学校間で情報共有の場を設定して支援の方法について確認を行っているところであります。
中学校では、部活動指導、生徒指導、進路指導などが挙げられます。 また、共通の要因といたしましては、保護者対応が挙げられているところでございます。 次に、平成29年度の各学校における衛生委員会及び健康管理委員会の開催状況でございます。 3回以上実施した学校は32校、2回以下の学校は21校となっております。
市では、市、玄海町、商工団体、唐津公共企業安定所とで構成する雇用対策情報交換会を通じて雇用の情勢の共有や、求人側、求職側の課題の把握に努め、唐津公共職業安定所と連携して、高校生の地元就職へ向けて高校生の進路指導担当教諭と地元企業の採用担当者が一堂に会して、情報交換を行います高卒者就職対策合同相談会や、就職活動中の市民と採用活動中の企業を直接マッチングさせる合同企業就職相談面談会を実施しているところでございます
高校生84名、進路指導教諭６名、大学生３名の計93名の参加があり、 地元企業22社が事業内容等について説明を行った。３．観光戦略について 伊万里焼や伊万里牛を初めとする特産品の販売促進を図るため、横浜、大阪、福岡のホテルでの伊万里フェアや、福岡都市圏の大型商業施設での伊万里焼の展示販売等のイベントが開催された。
人口減少に歯どめをかけるためには、市内企業への理解や伊万里で働きたいという意識を深めてもらい、一人でも多くの学生に地元で就職してもらうということが重要であるという考えから、平成27年度に伊万里・有田地区及び近隣市町の高校２年生、各校の進路指導教諭、保護者を対象に第１回目の伊万里のいい職説明会を開催したものであり、以後、毎年度開催し、今年度で３回目の開催となっております。
中学校は主として部活動指導、生徒指導、進路指導が上げられます。また、共通の要因といたしましては、保護者対応がございます。保護者からのさまざまな要望、意見に、よりきめ細かな対応が必要になってきているというふうに考えておるところです。 次に、病気休職者の実態についてでございます。 平成28年度の病気休職者の数は9人でありまして、全体の0.68％となっております。